節(jié)后如何收心？-
東莞拓展訓練團隊建設課程分享節(jié)后收心的幾個有效方法 發(fā)布人：
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東莞拓展訓練望牛墩基地分享節(jié)后如何收心？淡化節(jié)日氛圍,轉(zhuǎn)變思想松弛狀態(tài),調(diào)整工作生活規(guī)律,迅速有序地投入到工作中去,全力以赴開好局.東莞團隊建設拓展,東莞收心拓展訓練,東莞凝聚力拓展訓練,東莞拓展網(wǎng)咨詢:13509236039.
春節(jié)長假后，許多員工不能精神抖擻地投入工作，反而患上了“上班恐懼癥”—上班前不想上班，焦慮不安：到崗后表現(xiàn)萎靡不振，不愛說話，遲遲找不到上班的感覺：總幻想還在放假，好好休息，這種職業(yè)專家就叫“節(jié)后綜合癥”。
員工不僅工作狀態(tài)受到影響，還甚至會直接跳槽，給企業(yè)帶來不小的損失。因此管理者要采取多管齊下的方法，幫助員工平穩(wěn)度過春假之后杜絕不適應局面，必須要在工作之前做好收心工作。
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故而東莞拓展訓練眾維公司望牛墩群英會培訓基地推出：“2017新年收心拓展訓練課程--《贏在執(zhí)行》不容錯過的團隊執(zhí)行力建設”主題課程!
東莞拓展訓練眾維公司望牛墩群英會培訓基地春節(jié)收心拓展課程特別推薦：
1、團隊凝聚力收心拓展訓練課程(1-2天課時)
2、銷售團隊潛能激發(fā)拓展訓練課程(2-3天課時)
3、團隊建設—團隊動力泵拓展訓練課程(2天課時)
4、團隊軍事拓展訓練—習慣養(yǎng)成(3天以上課時)
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【收心意義】
1、 統(tǒng)一思想、調(diào)整節(jié)奏，強化目標概念;
2、 提升士氣，調(diào)動積極性、激發(fā)工作熱情，第一時間投入工作狀態(tài);拿破侖說：“一支軍隊的勝利四分之三是由士氣決定的?！?br />
3、 走出節(jié)日的松懈狀態(tài)，克服“庸、懶、散”的習性;從“放松”情緒回到“緊張”狀態(tài)上來；
4、通過團隊協(xié)作共同完成各項艱巨任務，從而使學員樹立相互配合、相互支持的團隊精神及合作意識，創(chuàng)立一支高績效的團隊；
5、定制新一年的工作計劃，實現(xiàn)有效時間管理，再創(chuàng)業(yè)績輝煌。
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【課程收獲】
1、懂得如何做到真正的負責任、高效的執(zhí)行力
2、掌握系統(tǒng)思考能力，對部門工作懂得如何策劃鋪排，有條不紊地執(zhí)行
3、提升上下級和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通能力，提升執(zhí)行力
4、學會組織管理、團隊建設，合理利用本部門的人力資源，提高執(zhí)行力
5、提高目標、計劃、時間、執(zhí)行、控制等管理能力，從而提高團隊整體效率
6、提高培育員工的能力，讓團隊人盡其才，物盡其用，充分發(fā)揮團隊資源
7、提升激勵員工的能力，讓員工和管理者一起動起來，打造自動自發(fā)的團隊
執(zhí)行力強的員工主要表現(xiàn)在以下三個方面：
1、聽從直接上級的指揮?！耙磺行袆勇犞笓]”，實際上要求的就是員工聽從自己的直接上級的指揮，否則越級聽命或者越級指揮，都容易造成指揮失誤、各自為戰(zhàn)的局面出現(xiàn)。
2、時間觀念強，每天做好自己的《工作日志》，按時保質(zhì)的完成上級布置的各項工作，不拖延時間、不敷衍工作。
3、高度的企業(yè)歸屬感和強烈的團隊榮譽感。為了團隊的利益，可以拋棄自己的私利，犧牲小我，成就大我，將身心全面融入到團隊中去.
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通過強化員工執(zhí)行力，培育員工的團隊榮譽感，在培訓中統(tǒng)一主題、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一行動。
【落地】－－沒有一句廢話，聽完拿回團隊照搬執(zhí)行，立見成效！
【開悟】－－打破員工思維限制，堅定目標，為結(jié)果全力以赴！
【資歷】－－輔導企業(yè)1000余家，課程受眾８萬余人，有結(jié)果才有發(fā)言權(quán)！
【幽默】－－授課形式多樣，簡單、幽默、易懂！
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