東莞公司組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)-東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程讓我們更加的信任彼此！         發(fā)布人：眾人公司

     東莞公司組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)-東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程讓我們更加的信任彼此！企業(yè)團(tuán)隊(duì)怎樣才能解除信任危機(jī)建立相互信任呢？相互不存在任何戒心的信任不是一夜之間就可以樹立的，它需要成員們長(zhǎng)期同甘共苦，慢慢理解彼此的個(gè)性。不過，通過拓展訓(xùn)練的磨練，一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以大大縮短建立信任所需的時(shí)間，在相對(duì)較短的過程里取得相互信任。

　　東莞公司組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)-東莞拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程讓我們更加的信任彼此！
 
1、利用團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)組建活動(dòng)環(huán)節(jié)緩解信任危機(jī)。
       破冰活動(dòng)可以讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中，擺脫級(jí)別的限制，體驗(yàn)全新的人與人之間的關(guān)系；讓成員之間進(jìn)行身體和肢體接觸，打破成員之間的害羞和陌生感，增進(jìn)相互的理解、信任及團(tuán)隊(duì)合作精神。只需不到1個(gè)小時(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就可以消除信任危機(jī)，邁出建立相互信任的第一步。拓展開始之前的第一個(gè)項(xiàng)目"破冰"是為培訓(xùn)做好心理和身體準(zhǔn)備；使增強(qiáng)隊(duì)員之間的互相認(rèn)識(shí)和了解，鼓勵(lì)溝通，打消彼此隔膜、拉近距離；在初步團(tuán)隊(duì)建設(shè)完成各項(xiàng)任務(wù)的過程中營造團(tuán)隊(duì)氣氛，形成初步統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。
  
2、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練營造相互信任，團(tuán)隊(duì)合作的氛圍。
團(tuán)隊(duì)合作拓展項(xiàng)目比前一項(xiàng)個(gè)人拓展項(xiàng)目更具有力度和針對(duì)性，難度也相應(yīng)較大。這需要團(tuán)隊(duì)成員指出同事為團(tuán)隊(duì)做出的最大貢獻(xiàn)，以及最需要改進(jìn)的地方。然后大家一起就每個(gè)人所說的進(jìn)行討論，討論的對(duì)象通常可以從團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者開始。
 
3、體驗(yàn)拓展訓(xùn)練個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目使學(xué)員們之間進(jìn)一步了解。
個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目是對(duì)個(gè)人心理素質(zhì)的極大考驗(yàn)，完成項(xiàng)目需要團(tuán)隊(duì)成員敢于承認(rèn)自己的弱項(xiàng)，敢于面對(duì)內(nèi)心的恐懼，接受伙伴的關(guān)心與鼓勵(lì)，勇敢的戰(zhàn)勝自己。
 
      雖然這項(xiàng)東莞拓展訓(xùn)練項(xiàng)目看起來可能有些冒險(xiǎn)具有一定的挑戰(zhàn)性，容易造成不滿，但我們驚喜地發(fā)現(xiàn)在1小時(shí)之內(nèi)，我們就能獲得許多建設(shè)性的、有益的信息，而且拓展活動(dòng)通常會(huì)進(jìn)行得很順利。工作效率討論需要大家相互信任才能提出有價(jià)值的建議。即使看上去不太協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)也能在不太緊張的氣氛下進(jìn)行這項(xiàng)拓展活動(dòng)。