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東莞戶外拓展-怎樣可以讓新員工更好的融入公司團(tuán)隊(duì)

文章出處:公司動(dòng)態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時(shí)間:2012-02-28
  東莞戶外拓展-怎樣可以讓新員工更好的融入公司團(tuán)隊(duì)                   發(fā)布人:東莞眾人戶外拓展機(jī)構(gòu)

東莞戶外拓展-怎樣可以讓新員工更好的融入公司團(tuán)隊(duì):

  
在現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中,讓一個(gè)規(guī)模近1000人的企業(yè),員工和管理層來(lái)自五湖四海各個(gè)地區(qū)。比如:來(lái)自江蘇的員工紀(jì)律性和執(zhí)行力非常強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就做什么;來(lái)自北京的員工創(chuàng)新能力特別強(qiáng),但不是很聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話。老板問(wèn)我,如何把這兩類人融合到一起,又不失去他們各自的優(yōu)勢(shì)?/來(lái)參加眾人戶外拓展機(jī)構(gòu)提供的專業(yè)東莞戶外拓展課程吧!

  隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,眾人公司也在不斷引入專業(yè)人士和新的管理人員。如何讓這些新人快速融入到老團(tuán)隊(duì)中?同時(shí)如何讓這些新人的能力發(fā)揮出來(lái)?這是和上面的客戶問(wèn)題類似的問(wèn)題。眾人的做法就是不斷地、重復(fù)地做團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作以幫助新同事盡快地融入。我們最新一次中高層團(tuán)建活動(dòng)是一起去拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行戰(zhàn)略拓展。

  坦率地說(shuō),這不是一件容易的事情,也不是一個(gè)短期內(nèi)能夠解決的問(wèn)題。東莞戶外拓展給他的建議是:持續(xù)地做團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作,而其中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是多次把兩類人中的關(guān)鍵人物——管理者在遠(yuǎn)離工作的地方關(guān)在一起幾天時(shí)間,讓他們有時(shí)間不被打擾的情況下朝日相處,相互了解。有了這個(gè)基礎(chǔ),再加上工作中的磨合,就能夠逐漸形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)。

  東莞眾人戶外拓展機(jī)構(gòu)全面提供專業(yè)高效的東莞拓展培訓(xùn)課程、 東莞拓展培訓(xùn)項(xiàng)目、東莞體驗(yàn)式拓展、東莞戶外拓展報(bào)價(jià)咨詢電話:0769-86221516,13509236039.QQ:2396851860.

  通過(guò)這樣的活動(dòng)新同事快速認(rèn)識(shí)了公司里其他管理者,也能很快被其他同事認(rèn)識(shí)和接受。在一個(gè)遠(yuǎn)離日常工作、封閉的環(huán)境中進(jìn)行的戰(zhàn)略研討也讓所有人統(tǒng)一思路,起到了抬頭看路的作用。同時(shí),拓展基地的景色和風(fēng)土人情讓所有人都開(kāi)闊了眼界,而這正是中高層管理者最重要的成長(zhǎng)養(yǎng)分。
 
 

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