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東莞公司組織新員工拓展培訓(xùn)課程活動(dòng)的意義:如何培養(yǎng)新員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與企業(yè)建立信任感,使新員工盡快融入公司?如何加快新員工相互之間的了解和溝通,調(diào)整新員工的心態(tài),讓員工建立企業(yè)歸屬感,便于順利適應(yīng)角色,進(jìn)入工作狀態(tài)?
東莞拓展培訓(xùn)眾人機(jī)構(gòu)專門針對(duì)企業(yè)每年新入職的新員工,特開設(shè)企業(yè)新員工拓展培訓(xùn)課程活動(dòng),新員工融入拓展培訓(xùn)課程有以下特點(diǎn):
1. 參與式、體驗(yàn)式是來自戶外展能的有效成人教育方法;
2. 教官引導(dǎo)與總結(jié);
3. 各小組的討論、分析、總結(jié);
4. 行動(dòng)計(jì)劃指定及分享;
5. 針對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)型晚會(huì)。
東莞公司組織新員工拓展培訓(xùn)課程活動(dòng)的意義效果如下:
1.加強(qiáng)新人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,明確發(fā)展方向。
2.加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
3.幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì),增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4.與企業(yè)建立信任感,建立企業(yè)歸屬感。
5.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力。
6.挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
7.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以多方位地考察、選擇新人,在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果。
8.改變企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的單向溝通方式,使新員工在體驗(yàn)中理解和認(rèn)同企業(yè)文化。
東莞拓展培訓(xùn)公司眾人團(tuán)隊(duì)專業(yè)從事組織企業(yè)新員工拓展培訓(xùn)課程活動(dòng),新員工拓展培訓(xùn)課程活動(dòng)可以加強(qiáng)新員工之間的了解和溝通交流、快速融入公司團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。更多可來電咨詢,謝謝!
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