客戶服務(wù)熱線:

135 0923 6039
139 7030 6798

4公司動態(tài)
您的位置:首頁  ->  公司動態(tài)

東莞拓展訓(xùn)練課程對企業(yè)文化的建設(shè)起著催化劑的作用

文章出處:公司動態(tài) 責(zé)任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時間:2014-02-01
  東莞拓展訓(xùn)練課程對企業(yè)文化的建設(shè)起著催化劑的作用                    發(fā)布人:東莞拓展訓(xùn)練眾人公司提供

  東莞拓展訓(xùn)練課程對企業(yè)文化的建設(shè)起著催化劑的作用。大部分企業(yè)的主要目的和最終目的都是要有好的經(jīng)濟(jì)效益,那么,如何去提高呢?我認(rèn)為是要有正確的管理模式,擁有好的團(tuán)隊才是好的公司。對于員工管理,并不是件容易的事,我以前是在行政部門工作,感覺到企業(yè)實施績效管理的效果并不理想,非但沒有達(dá)到讓員工士氣高漲的目的,甚至加劇了企業(yè)內(nèi)耗,還有好多做管理的朋友都抱怨員工不好管。
  隨著時代突飛猛進(jìn)的發(fā)展,特別是在網(wǎng)絡(luò)時代,-越來越多的名詞順應(yīng)著生活和工作需要蹦出來了,當(dāng)我看到東莞拓展訓(xùn)練這個詞語時,首先想到了企業(yè)文化,團(tuán)隊精神等等相關(guān)聯(lián)的詞語。仔細(xì)的思考,其實企業(yè)開展拓展培訓(xùn)是十分必要的,它已經(jīng)成為企業(yè)優(yōu)化員工管理方式的一個重要方法了,是加速和壯大企業(yè)發(fā)展的“催化劑”。
  其實能管好自己的最佳人選就是自己,當(dāng)然,能管理好員工的最好方法就是能做到讓他們自己管自己,如何來實現(xiàn)這樣的效果呢?那么就要引入我們這里的企業(yè)拓展培訓(xùn)了:
     1、好的心態(tài)才有高的工作效率,像富士康那樣的大公司,為什么還是屢次出現(xiàn)跳樓等事件呢,我想有部分原因是在于高壓心態(tài)未能及時得到調(diào)整釋放吧。
     2、讓員工自己去感受公司的企業(yè)文化,公司并不是一味的加班,賺錢,也是考慮到豐富員工的生活的,感恩的心,能讓人更加愿意去付出。
     3、工作技能只是工作的一部分,更重要的是素質(zhì)的培養(yǎng),如團(tuán)隊精神,信任感,勇于創(chuàng)新,不怕困難的精神。好的團(tuán)隊比好的個人更重要,相互之間的默契,只要通過特定的環(huán)境才能慢慢培養(yǎng)出來。  
     所以東莞拓展訓(xùn)練的開展是非常有必要的,無論對于企業(yè)效益還是員工心態(tài),都非常重要,希望拓展培訓(xùn)能夠越來越廣泛的得到運用,成為企業(yè)壯大發(fā)展的“催化劑”。

嗨皮團(tuán)建,做幸福的團(tuán)建活動 !

立即咨詢我們:135 0923 6039