東莞新員工入職體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練課程的意義！管理大師彼得•德魯克說：“企業(yè)成功靠的是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人!”“不折騰”就不能開創(chuàng)更加美好的明天！為什么新兵入伍后要接受三個(gè)月的魔鬼訓(xùn)練？為什么世界杯、NBA中會(huì)存在十佳球，震撼或者是不可思議的進(jìn)球，那都是配合的結(jié)果，都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果。 的確，在這個(gè)充滿著競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)社會(huì)里，可以說沒有任何一個(gè)人能夠擁有他所需要的全部資源并能獨(dú)立地完成所有的事情。每個(gè)人只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量、他人的智慧，才能使自己立于不敗之地。
　　對(duì)新員工進(jìn)行心態(tài)、行為、工作方法等方面進(jìn)行引導(dǎo)和針對(duì)性培訓(xùn)，讓他們建立良好的歸零心態(tài)：不管他們來自哪所大學(xué)，不管他們以前學(xué)業(yè)有多么優(yōu)秀，在他們?nèi)松鸷降钠髽I(yè)里，就應(yīng)有當(dāng)好新兵的思想，感恩、虛懷，腳踏實(shí)地！到以質(zhì)量、服務(wù)和創(chuàng)意為工作重點(diǎn)的事業(yè)單位中去，他們應(yīng)擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)和不斷超越自我的創(chuàng)新思想！
　　作為初入企業(yè)的每一位新員工，他們會(huì)因進(jìn)入一個(gè)好的企業(yè)而高興，但他們更應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到自己與企業(yè)的要求暫時(shí)還存在一定差距，因此絕不能當(dāng)著是驕傲的本錢。從校園人到企業(yè)人，他們帶給企業(yè)的是活力、是創(chuàng)意、是企業(yè)的未來和希望，但同時(shí)他們也帶給了企業(yè)的責(zé)任和壓力！他們從知識(shí)的買方一下變成了知識(shí)的賣方，僅僅依靠在校所學(xué)的理論很難在較短時(shí)間為企業(yè)帶來很大的價(jià)值！校園的生活方式也讓他們一下難以適應(yīng)企業(yè)的工作節(jié)奏，他們的價(jià)值觀、態(tài)度和處事方式比較個(gè)性化，容易以自我為中心，不容易管理，有很多人特別喜歡強(qiáng)調(diào)和突出個(gè)人的知識(shí)和才能，有時(shí)反到會(huì)形成制約企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的因素。
 
東莞拓展訓(xùn)練眾人公司新員工拓展訓(xùn)練課程形式：層級(jí)訓(xùn)練+軍事話+體驗(yàn)式+企業(yè)文化導(dǎo)入+專業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程+培訓(xùn)考核評(píng)估+提交結(jié)果量化報(bào)告。

★東莞拓展訓(xùn)練眾人公司全新推出新員工訓(xùn)練系統(tǒng)，科學(xué)把住企業(yè)人才培訓(xùn)關(guān)！
 
★訓(xùn)練+考核+文化導(dǎo)入，三套馬車護(hù)航效果，保證培訓(xùn)滿意度！

★提交培訓(xùn)結(jié)果量化報(bào)告，為企業(yè)選人，用人提供科學(xué)依據(jù)！
 
東莞拓展訓(xùn)練眾人公司新員工拓展訓(xùn)練課程訓(xùn)練目的：
1、培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)和責(zé)任意識(shí)：我們首先是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)！然后才是優(yōu)秀的個(gè)人！世界杯中大部分甚至全部打進(jìn)的球、好看的球，都是配合的結(jié)果，都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果。即使是最有名的球星也需要打配合。軍事隊(duì)列的整齊劃一，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力！個(gè)人的作用和表現(xiàn)是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)。我們的工作同樣如此，離開了團(tuán)隊(duì)的智慧，我們的設(shè)計(jì)作品只能是孤芳自賞。
 
2、訓(xùn)練員工執(zhí)行力：按公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求去工作！立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、齊步、正步……，這些基本的軍事隊(duì)列，就是我們軍訓(xùn)的主要內(nèi)容！簡(jiǎn)單的動(dòng)作重復(fù)做！訓(xùn)練員工把簡(jiǎn)單的事重復(fù)做，按公司的要求做標(biāo)準(zhǔn)，這就是執(zhí)行力！
 
3、端正員工心態(tài)：謙虛謹(jǐn)慎，向解放軍學(xué)習(xí)。端正培訓(xùn)態(tài)度：也培訓(xùn)真的很糟，也許對(duì)你的工作幫助不大，但你一定要記?。耗呐率亲睢盃€”的一堂培訓(xùn)課，或是最“爛”的一本書籍，你也能發(fā)現(xiàn)最有價(jià)值的“鉆石”，關(guān)鍵在于你是否用心學(xué)習(xí)，態(tài)度是否積極。心若改變，你的態(tài)度跟我改變。態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變。習(xí)慣改變，你的性格跟著改變。性格改變，你的人生跟著改變。
 
4、感恩互助，營(yíng)造和諧高效的團(tuán)隊(duì)環(huán)境： 感恩締造和諧，和諧產(chǎn)生價(jià)值！胡錦濤總書記也曾教導(dǎo)全國(guó)人民：“不折騰”就不能開創(chuàng)更美好的明天！培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員從進(jìn)入工作的第一天起，就以感恩的心與他人相處，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境，更能激發(fā)創(chuàng)意，產(chǎn)生靈感。