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通過參加東莞拓展培訓(xùn)公司課程訓(xùn)練高效溝通團隊!從現(xiàn)實企業(yè)講,一般老板基本都是從功利角度評判人的價值,在空降后的整個過程,作為職業(yè)經(jīng)理人的“空降兵”如何使自己逃離砧板,不要成為被任意宰割的 “羔羊”,還需要實踐與歷練。不要等到被企業(yè)和老板逼到“兔死狗烹”之后,才幡然醒悟,而此時已晚,因為快落到被“掃地出門”的傷感結(jié)局了。東莞拓展培訓(xùn)公司課程訓(xùn)練不但是彌補制度和流程缺陷的方式,而且也是減少工作摩擦和提高工作效率的很好方式,所以這也是快速讓大家把“空降兵”當(dāng)成自己人的法寶。下面是如何進(jìn)行高效溝通的三大法寶:
1、東莞拓展培訓(xùn)公司課程訓(xùn)練把溝通作為工作方法;對于員工和其他部門在工作上的失誤和前期的不配合,可以采取主動溝通的方式,不可一味的指責(zé)、批評,通過溝通發(fā)現(xiàn)癥結(jié),并和員工商討工作改進(jìn)的方式。
2、把溝通作為匯報方式;平常要定時用書面或口頭的形式,向老板溝通目前的情況,你正在開展的工作進(jìn)度,以及下一步的工作的方案等,但是切忌不要過多的對公司的批評和對下屬以及其他部門的指責(zé)和批評,少談問題和困難,多提解決和建議方案。
3、東莞拓展培訓(xùn)公司課程訓(xùn)練把溝通作為交際手法;不但工作場合的溝通是必要的,而且私下的溝通也非常關(guān)鍵。在下班的時候溝通,大家一般能夠放開,能夠暢所欲言。另外,空降兵還要多用激勵手段,比如有的員工進(jìn)步了,有的員工有了好的建議等,一定要多在公開場所進(jìn)行表揚。
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