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東莞家具行業(yè)組織拓展訓練活動提高企業(yè)競爭力

文章出處:公司動態(tài) 責任編輯:東莞市眾維企業(yè)管理咨詢有限公司 發(fā)表時間:2013-08-20
  東莞家具行業(yè)組織拓展訓練活動提高企業(yè)競爭力                          發(fā)布人:東莞拓展訓練眾人公司提供

 東莞家具行業(yè)組織拓展訓練活動提高企業(yè)競爭力。廣東東莞,中國家具產(chǎn)業(yè)最早的發(fā)端地之一。早在20世紀70、80年代的改革開放之初,隨著一批港臺企業(yè)相繼落戶,開始推動當?shù)貣|莞家具行業(yè)的迅速發(fā)展壯大。經(jīng)過了3次轉型升級,如今的東莞人意識到要走向國際市場,必須改變過去單一的代工生產(chǎn),通過“政府引導、企業(yè)主導、行業(yè)推動”的方式,走上了產(chǎn)學研發(fā)展之路。

     越來越多的東莞拓展訓練課程開始興起,而且越來越多的東莞當?shù)仄髽I(yè)團隊也開始熱衷于參加拓展訓練課程培訓,它無論是對個人的競爭力還是團隊建設都有積極作用。東莞家具行業(yè)在轉型升級的過程當中也意識到了組織拓展訓練活動可以有效協(xié)助企業(yè)提高企業(yè)競爭力。到底參加東莞拓展訓練培訓課程對東莞家具行業(yè)有哪些幫助呢?
 
第一:東莞拓展訓練培訓課程充當管理者和員工交流的平臺
  企業(yè)管理者可以和員工共同參與培訓,大家擰成一條繩共同完成目標。這樣既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音,又可以使管理者了解每個員工。拓展訓練方便管理者更好的掌舵企業(yè)。 

第二:價值觀的統(tǒng)一提高企業(yè)的執(zhí)行力
 在一個企業(yè)內(nèi),其核心價值觀往往由其高層領導決定,而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化,教育背景,和成長歷程,這些種種因素共同導致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力,而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引領企業(yè)員工去認同企業(yè)的核心價值觀并融入企業(yè)呢?我們通過拓展訓練,大家置身于同樣的環(huán)境,確立目標,建立統(tǒng)一的信念,通過共同思考和嘗試,在攜手合作的情況下,努力完成任務。這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感,促進他們迅速融于企業(yè)。這樣會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
 
第三:東莞拓展訓練培訓課程的效益高
      隨著拓展訓練的大眾化,相應的拓展培訓費用越來越少,每個學員的培訓費用也就幾百塊錢。但是拓展培訓后,東莞家具行業(yè)企業(yè)公司的執(zhí)行力,向心力團隊之間的合作,以及員工的工作心態(tài)都會得到大幅度的改善。這會在很大程度提高企業(yè)的效率,其帶來的效益不言而喻。
 
第四:東莞拓展訓練培訓課程的方式簡單輕松
  一般的拓展訓練基地都位于讓人心曠神怡的風景區(qū),拓展培訓項目都是簡單易上手的。企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部出現(xiàn)的具體問題定向的選擇培訓方式,培訓過程既是學習的過程又是一個娛樂的過程。員工參與培訓,可以心無雜念,暢所欲言。員工間可以相互分享工作經(jīng)驗,共同感悟生活,這樣還可以促進員工之間情誼。

      拓展訓練對個人來說,是對其綜合潛力的再挖掘。而對于企業(yè),則是團隊合作能力提高。團隊能達到高度合作,競爭力也必然得到提高。因此,拓展訓練對企業(yè)增強凝聚力競爭力意義很大。

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