東莞拓展訓(xùn)練：非金錢激勵員工之授權(quán)激勵                           發(fā)布人：東莞拓展訓(xùn)練眾人機構(gòu)

東莞拓展訓(xùn)練：非金錢激勵員工之授權(quán)激勵

　　重任在肩的人更有積極性，有效授權(quán)是一項重要的管理技巧。不管多能千的領(lǐng)導(dǎo)，也不可能把工作全部承攬過來，這樣做只能使管理效率降低，下屬成長過慢。通過授權(quán)，管理者可以提升自己及下屬的工作能力，更可以極大地激發(fā)起下屬的積極性和主人翁精神。
　　1、不要成為公司里的“管家婆”
　　2、權(quán)力握在手中只是一件死物
　　3、用“地位感”調(diào)動員工的積極性
　　4、“重要任務(wù)”更能激發(fā)起工作熱情
　　5、準備充分是有效授權(quán)的前提
　　6 、在授權(quán)的對象上要精挑細選

　　7、看準授權(quán)時機，選擇授權(quán)方法
　　8、確保權(quán)與責的平衡與對等
　　9、有效授權(quán)與合理控制相結(jié)合