東莞拓展培訓：非金錢激勵員工的方法之目標激勵                      發(fā)布人：東莞拓展培訓眾人機構提供

東莞拓展培訓：非金錢激勵員工的方法之目標激勵

　　激發(fā)員工不斷前進的欲望，人的行為都是由動機引起的，并且都是指向一定的目標的。這種動機是行為的一種誘因，是行動的內驅力，對人的活動起著強烈的激勵作用。管理者通過設置適當?shù)哪繕?，可以有效誘發(fā)、導向和激勵員工的行為，調動員工的積極性。

東莞拓展培訓：非金錢激勵員工的方法之目標激勵

　　1、用共同目標引領全體員工
　　2、讓員工對企業(yè)前途充滿信心
　　3、制定目標時要做到具體而清晰
　　4、把握“跳一跳，夠得著”的原則
　　5、平衡長期目標和短期任務
　　6、要規(guī)劃出目標的實施步驟
　　7、讓下屬參與目標的制定工作
　　8、從個人目標上升到共同目標
　　9、避免“目標置換”現(xiàn)象的發(fā)生

　　東莞拓展培訓：非金錢激勵員工的方法之目標激勵，企業(yè)組織拓展培訓活動就選東莞拓展訓練眾人機構,咨詢:13509236039,QQ:2350281193,公司做拓展訓練就選眾人機構，拓展培訓課程加強團隊向心力和凝聚力、培養(yǎng)團隊的責任、市場突破力。加強溝通交流，增進成員間的情感交流，創(chuàng)造相互信任、彼此默契的工作生活氛圍和團隊合作精神。培養(yǎng)創(chuàng)新、應變、溝通、合作和進取的工作素養(yǎng)，打造高效卓越團隊。在繁忙工作后的日子里，為所有的參訓者提供一個到戶外享受陽光，享受綠色的機會。