東莞科明環(huán)境儀器工業(yè)有限公司2016.10.22-23日拓展訓練活動
發(fā)布人：東莞群英會培訓基地 時間“2016.10.25日
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【客戶背景】
廣東科明環(huán)境儀器工業(yè)有限公司創(chuàng)立于1990年，位于東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的可靠性環(huán)境試驗儀器設備的高新技術(shù)企業(yè).研發(fā)實力雄厚，特聘院 校專家、教授擔任顧問。擁有一支高級工程師（教授級和專業(yè)、經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員，強勢組成的實戰(zhàn)攻堅隊伍，充分發(fā)揮人才與技術(shù)有機結(jié)合的優(yōu)勢，華東，華 南，華北及華西地區(qū)均設有辦事處。專業(yè)的研發(fā)團隊，雄厚的生產(chǎn)實力，領(lǐng)先行業(yè)科技，科明嚴格按照ISO9001質(zhì)量管理體系規(guī)范運作，并已通過CE、SGS、TUV等權(quán)威認證。
科明產(chǎn)品主要包括恒濕恒溫試驗機、高低溫試驗機、冷熱沖擊試驗機、步入式恒溫試驗機室、燒機老化系統(tǒng)、電源老化系統(tǒng)、LED老化系統(tǒng)、精密 烘箱、鹽霧試驗機、振動試驗機和跌落、碰撞等模擬環(huán)境試驗設備，尤其在非標產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)方面擁有雄厚的技術(shù)實力和設計制造經(jīng)驗?？泼鳟a(chǎn)品廣泛應用于世界500強企業(yè)及國內(nèi)外各類電子、電器、通信、化工、科研院校、軍工等各領(lǐng)域中。2003年科明公司與北京大學合作研發(fā)了國內(nèi)第一套環(huán)境與污染 模擬重點實驗室主體設備（位于深圳高新科技園深港產(chǎn)學研基地，并獲國家自然科學基金項目資助）。
科明秉承起步早、起點高、研發(fā)強、服務好的優(yōu)勢，KOMEG品牌系列產(chǎn)品擁有絕對的市場競爭優(yōu)勢，掌握數(shù)百項自主核心知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)專利，其中新型實用專利、產(chǎn)品核心技術(shù)、質(zhì)量性能等深受國內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)和世界500強企業(yè)的高度認可。KOMEG品牌實力，遐邇海內(nèi)外，產(chǎn)品享譽國內(nèi)，遠銷歐美、中南美洲、俄羅斯、東南亞等國家和地區(qū)。
【活動收益】
在自然及開放的環(huán)境中，讓參加者體會互充分體驗 “激情參與，感動回憶，付諸于行”的全過程 。
1、團隊合作。訓練中除了讓學員通過團隊拓展活動來體驗普遍意義上的團隊理念，如團隊的多種角色、團隊成長階段、計劃分工、領(lǐng)導、決策、團隊沖突處理等團隊建設的基本要素外，更針對中高管理層和銷售團隊的特點，特別設計了“誠信博弈”等管理游戲，分別強化“誠信與雙贏”、“局部與全局利益”以及“高效溝通”等與管理和銷售密切相關(guān)的環(huán)節(jié)；
2、行動和沒有任何理由。必須培養(yǎng)兩個習慣：行動力、積極心態(tài)。絕不可以“坐而論道”，要行動（Action）； “不為失敗找借口，只為成功找方法”；
3、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。訓練中的挑戰(zhàn)來自三個方面：艱苦挑戰(zhàn)訓練對體力和意志的考驗、機關(guān)重重的管理游戲的團隊智力考驗、看似不可能的創(chuàng)新思維的考驗。通過精心設計的環(huán)環(huán)相扣的訓練環(huán)節(jié)，讓學員勇敢面對來自心理、體力、外界壓力的挑戰(zhàn)，煥發(fā)不斷向自我發(fā)出挑戰(zhàn)的工作；
4、壓力管理。企業(yè)管理人員、銷售人員長期承受來自客戶和企業(yè)的深度壓力中而無法自我釋放和調(diào)節(jié)，常常導致工作熱情下降，失去斗志。東莞拓展訓練望牛墩群英會培訓基地提供東莞銷售團隊
拓展訓練課程,,幫助企業(yè)團隊加強溝通交流能力,目標執(zhí)行力,管理領(lǐng)導力,市場突破力,增強團隊激情，咨詢熱線：13829145636 onlycurve.com。學習如何自我釋放和管理壓力，使壓力變成工作中的動力，使企業(yè)管理人員和銷售人員能及時調(diào)整狀態(tài)，保持積極的心態(tài)，增強應對各種挑戰(zhàn)的能力，提高參訓人員承受壓力的心理素質(zhì)；通過上下級之間的縱向激勵保持工作熱情，為各階段的目標做好身體和心理的雙向準備。
5、在團隊合作的基礎上，將不可能化為可能，感受團隊力量，培養(yǎng)感恩心態(tài)，提升團隊凝聚力。
活動精彩花絮：
團隊風采。組隊，選隊長，練隊名、口號，一言一行就能折射出一個優(yōu)秀企業(yè)員工該有的精神面貌，喊
口號時氣勢磅礴，氣震山河，科明的伙伴們個個朝氣蓬勃，虎虎生威。
信息傳遞。考驗的是團隊間的高效溝通，不是不說，而是說了就懂，懂了就做，這就要求團隊中的每一
個人在傳遞信息時必須帶有很強的“目標導向性”和“計劃可行性”，如此這樣的高效的溝通才是解決難題的法寶。
生死電網(wǎng)。生與死的抉擇就在一線之間，看你如何選擇，你可以選擇茍活一世，但終究默默無聞，你也
可以選擇大步向前，破釜沉舟，拿出永不妥協(xié)的勇氣和毅力為自己拼一把，成功我們滿載榮耀，失敗
亦不后悔。東莞管理干部拓展訓練課程，幫助企業(yè)團隊加強溝通交流能力,目標執(zhí)行力,管理領(lǐng)導力,市場
突破力,增強團隊激情。
挑戰(zhàn)90秒。中國龍、移形換影，團隊激勵，團隊有你，團隊有我，更精彩，科明有你，科明有我，更精彩！
暢快的聲音，默契的身影，激情的氣氛，我們在這里。
紅黑游戲。2個公司的較量，表面上看是2家公司的市場競爭，實際上這是一場人性的折射，利益平衡博弈，
無所謂輸和贏。重要的是明白其中深刻的道理，所有的人都應該反思，為自己人生的盲點和誤區(qū)，為人性
深處的欲望，為人與人組成的社會。
跳出真我。青春澎湃，激情飛揚，要玩就玩點不一樣的，再不瘋狂就老了！
看似容易的幾塊積木與并不苛刻的條件就成為一堵墻，因為但隨著比賽的進行和難度的增加，許多組因
著急而出現(xiàn)了許多失誤，伙伴們在完成后反思到做事應沉著，并學會團隊協(xié)作，幫助隊友學會一部分，
減輕每一個人的負擔。要學會發(fā)揮領(lǐng)導者的作用、有責任、有配合，合理運用規(guī)則，在危機中尋找機遇，
化危為機等等。
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