東莞弟子規(guī)老師：王老師                                                      發(fā)布人：東莞眾人拓展訓(xùn)練機構(gòu)

東莞弟子規(guī)老師：王老師:

資質(zhì)認證：
　
　　n 中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典推廣聯(lián)盟首席講師、企業(yè)培訓(xùn)師、心靈成長輔導(dǎo)師；
　　n 中華孝文化推廣第一人。

王華西老師主講課程：

　　n 《超級執(zhí)行力團隊魔鬼訓(xùn)練營——走火大會》
　　n 《弟子規(guī)行動力訓(xùn)練營》
　　n 《百善孝為先——感恩人生體驗營》
　　n 《我是銷售冠軍——團隊魔鬼訓(xùn)練營》
　　n 《和諧家庭、親子教育——青少年素質(zhì)訓(xùn)練營》
　　n 《了凡四訓(xùn)——成功經(jīng)理人訓(xùn)練營》
　　n 《國學應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》

王華西老師培訓(xùn)過的企業(yè)：

　　中國平安人壽保險、東莞金葉珠寶有限公司、三星電子愛銘數(shù)碼、東莞茶山人民醫(yī)院、可口可樂東莞公公司、香港盧森堡汽車消防有限公司、臺灣旭強電子、東莞盛宇電子、天年集團等上百家企業(yè)，并收到無數(shù)企業(yè)發(fā)來賀電及感謝信。

王華西老師培訓(xùn)課堂的五大特色：

　　1、讓學員快樂無比；2、讓學員嚴格無比；3、讓學員激情無比；4、讓學員痛苦無比；5、讓學員感恩無比。

王華西老師培訓(xùn)的風格：

　　n 授課風采幽默、嚴謹、激昂、風趣、深入淺入。課程注重實戰(zhàn)、操作，每次課前都為企業(yè)掌握大量信息及相關(guān)參考案例，針對性解決和學習參考。
　　n 通常，把企業(yè)遇到棘手的問題能通過快速而簡約的教學手法，幫助企業(yè)解決所存在的問題，讓學員獲得耳目一新、豁然開朗的全新知識感受。

企業(yè)為什么要選擇《弟子規(guī)行動力訓(xùn)練營》課程？

　　n ——您的企業(yè)也許存在以下狀況：

　　n 1、 團隊的凝聚力和向心力有待提升
　　n 2、 員工的責任心不強
　　n 3、 職場缺少積極正面的工作氛圍
　　n 4、 員工身上有這樣那樣的一些不良習性：忠誠度不夠、敬業(yè)態(tài)度不好
　　n 5、 員工與員工之間、部門與部門之間缺乏良好的溝通
　　n 6、 員工缺乏愛心、感恩的心

個人收獲：

　　n 1、 清楚認識“態(tài)度決定一切”，“我是一切的根源”
　　n 2、 樹立主動溝通意識，學習有效的溝通技巧
　　n 3、 學會主動承擔責任
　　n 4、 處處保持一顆仁愛之心，用愛心做事，感恩的心做人
　　n 5、 認識20/80法則，付出就有回報
　　n 6、 改善人際關(guān)系，學會關(guān)心他人，與人合作，伴隨企業(yè)共同發(fā)展。

企業(yè)收獲：

　　n 1、 增強團隊凝聚力及同事間相互配合的團隊意識；
　　n 2、 激發(fā)團隊潛能，提高團隊工作熱情；
　　n 3、 改善人際關(guān)系，形成積極向上的團隊氣氛；
　　n 4、 增強員工之間的溝通與交流，提高團隊溝通、配合意識；
　　n 5、 提高部分工作管理技巧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；
　　n 6、 提升公司生產(chǎn)力和競爭力之團隊積極向上意識；
　　n 7、 提升對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感。

《弟子規(guī)》企業(yè)版課程：

　　n ——詳解中國儒學根本經(jīng)典，打造企業(yè)卓越團隊
　　n 中國學習之企業(yè)：中石油、萬科地產(chǎn)、海爾集團、中國電信、長江實業(yè)等多家公司
　　n 《禮記學記》：“建國君民，教學為先”。
　　n 一個企業(yè)家要善于用古圣先賢的智慧教育員工。 ——松下幸之助
　　n 結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，詳解儒學根本經(jīng)典《弟子規(guī)》。
　　n  “弟子”不是指小孩而已，而是我們每一位愿意學習圣賢教誨的學生，都稱為弟子?！耙?guī)”是規(guī)范，“規(guī)”字，左面是“夫” 右面是“見”，他的意思就是大丈夫的見解。我們遵守這樣的規(guī)范，就能夠讓我們的德業(yè)日漸提升。
　　n 《弟子規(guī)》企業(yè)版課程就是針對您企業(yè)的以上狀況所研制的一味良藥！課程融合古今中外的經(jīng)典文化，結(jié)合中國企業(yè)現(xiàn)狀，采取互動教學。協(xié)助企業(yè)建立堅不可摧的道德文化基石，夯實團隊人心。團隊建設(shè)就是人心的建設(shè)。古人云:“德者本也，財者末也”但得本，不愁末。企業(yè)員工的德育工作做好了，就能夠給企業(yè)的穩(wěn)固、長久的向前發(fā)展提供前提和保證。中國最缺的是道德素質(zhì)教育和社會生活教育。圣賢的教育不是思想，更是一種生活的方式。《弟子規(guī)》是拿來做的。不是拿來背的，要解行相應(yīng)?！安涣π?，但學文；長浮華，成何人” 讓我們以誠敬的心學習《弟子規(guī)》，親近這位千歲的老人。真正的學習是以身作則，在生活中學《弟子規(guī)》，做《弟子規(guī)》，演繹《弟子規(guī)》，這是真正的學習、承傳祖宗的智慧，也無愧于圣賢弟子、炎黃子孫的稱號。中國傳統(tǒng)文化，它歷久彌新，它是我們?nèi)松腋５慕痂€匙。1988年，75位諾貝爾獎得主在巴黎發(fā)表聯(lián)合宣言說，21世紀的人類要生存，必須從2000年前的中國的孔老夫子那里汲取智慧。

■在企業(yè)經(jīng)營管理中，《弟子規(guī)》的企業(yè)課程培訓(xùn)會發(fā)揮著以下作用：

　　n 1、使員工的行為從“他律”轉(zhuǎn)向“自律”。
　　n 2、使員工樹立起積極進取的人生態(tài)度，培養(yǎng)員工的虔敬之心，把服務(wù)大眾、服務(wù)社會作為人生價值的體現(xiàn)。
　　n 3、培養(yǎng)員工的同情心和仁愛心，增強團隊的互助協(xié)作精神。
　　n 4、增強愛崗敬業(yè)精神，對工作更具責任心。
　　n 5、提升對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和對事業(yè)的使命感。

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